01
Despidos y sanciones
Revisión de la carta, los plazos y las vías de impugnación.
Derecho Laboral
Defensa y asesoramiento laboral con visión estratégica
Acompañamos a profesionales y empresas con un asesoramiento riguroso, directo y adaptado a cada situación.
01 — Valores
Una forma clara y comprometida de ejercer el Derecho Laboral
01
Rigor
Análisis profundo y criterio jurídico en cada decisión.
02
Claridad
Explicaciones comprensibles y escenarios bien definidos.
03
Cercanía
Atención directa y comunicación durante todo el proceso.
04
Estrategia
Soluciones pensadas para el problema inmediato y sus consecuencias.
02 — Servicios
Dos caminos, un mismo criterio jurídico
Elija el punto de partida que corresponda a su situación. Cada asunto se estudia de forma individual antes de proponer una vía.
02
Reclamaciones salariales
Nóminas, horas extra, complementos y cantidades pendientes.
03
Acoso y discriminación
Actuación reservada ante situaciones laborales lesivas.
04
Modificación de condiciones y movilidad
Cambios de jornada, funciones, salario o centro de trabajo.
05
Accidentes e incapacidades laborales
Contingencias, prestaciones y grados de incapacidad.
06
Altos directivos y relaciones especiales
Contratos de alta dirección y regímenes específicos.
03 — Cómo trabajamos
Un método sencillo para decisiones que no lo son
Saber qué va a ocurrir en cada fase reduce la incertidumbre y permite decidir con criterio.
- 01
Escuchamos y analizamos
Primera reunión, revisión de la documentación y valoración honesta del punto de partida.
- 02
Definimos escenarios y estrategia
Explicamos las vías posibles, sus plazos y sus consecuencias, con las cifras y riesgos sobre la mesa.
- 03
Actuamos y acompañamos
Negociación o defensa, con información puntual del estado del asunto y sin lenguaje innecesario.
04 — Equipo
Carlos Zaera Rodríguez
Colegiado 135.277 del ICAM
Carlos Zaera Rodríguez forma parte del equipo de Zaera Abogados y está especializado en Derecho Laboral. Su práctica combina el asesoramiento preventivo con la defensa estratégica de particulares y empresas, dentro de un servicio directo, claro y orientado a resultados.
El equipo interviene con regularidad en despidos y reclamaciones individuales, en procesos de reestructuración y en la negociación con la representación de los trabajadores. Cada asunto recibe seguimiento profesional desde el primer contacto.
La forma de trabajo del despacho parte de comprender el contexto completo antes de recomendar una vía. Cada caso se analiza atendiendo a sus implicaciones jurídicas, económicas y profesionales, para que la decisión se tome con una visión clara de los posibles escenarios.
Durante el procedimiento mantenemos una comunicación directa y continua. El cliente conoce qué se está haciendo, por qué se hace y cuál es el siguiente paso, tanto en una negociación como en la preparación de una defensa judicial.
Áreas de práctica
- Asesoramiento laboral preventivo para particulares y empresas.
- Despidos, sanciones y reclamaciones individuales.
- Reestructuraciones y negociación colectiva.
- Defensa y representación ante la jurisdicción social.
Antes de recomendar una vía hay que entender el contexto completo: el jurídico, el económico y el profesional.
05 — Contacto
Cuéntenos su caso
Explíquenos brevemente su situación. Nuestro equipo revisará personalmente su consulta.